Elegir los mejores colores para pintar una casa para tu hogar es fácil. Aquí te decimos cuáles son los colores que pueden aumentar la productividad.

La pintura transformará tu hogar en algo sacado de una revista. El color adecuado te relajará o iluminará tus habitaciones. Todo se basa en tus gustos.

Pero elegir colores de pintura para oficinas es completamente diferente. Puede que te guste el color lavanda, pero eso no significa que deba estar en las paredes de tu empresa de contabilidad, ¿verdad? ¿O debería?

En este artículo, veremos cómo elegir los mejores colores de pintura para tu oficina, para que obtengas la estética que deseas y la productividad que esperas de tus empleados.

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Cómo elegir los mejores colores para aumentar la productividad

Un estudio realizado en 2012 se centró en los efectos de los colores de pintura de los hospitales y descubrió que el blanco da una “apariencia clínica”. Hace que la gente se sienta intimidada y no bienvenida. En cambio, el color de tu oficina debe ser sutil.

Los tonos intensos como el verde y el azul de color gema son excelentes para la energía, pero eso no es útil si trabajas en una oficina en la que hay que pensar o colaborar mucho. Por ejemplo, el verde esmeralda podría ayudarte a perder la concentración.

No es solo el color en sí lo que afecta tu estado de ánimo y comportamiento, la intensidad (saturación) del color también te afecta.

Los diferentes efectos de los colores en el estado de ánimo

La famosa psicóloga del color Angela Wright desarrolló el Sistema de efectos del color. Se propuso demostrar que existía una correlación entre los colores y el comportamiento humano.

En 1984, escribió la teoría de Wright después de años de estudiar los colores y su efecto en el estado de ánimo y el comportamiento de los seres humanos.

Hasta el día de hoy, los psicólogos utilizan su teoría y el Color Affects System como punto de referencia de la psicología del color. Utilizando los cuatro colores primarios, la Sra. Wright concluyó:

Azul: Mente para aumentar la productividad

El color azul estimula la mente, lo que conduce a una mayor productividad. Los tonos de la paleta de colores azules son ideales para mantenerse enfocado en industrias repetitivas.

Las oficinas de contabilidad a menudo usan colores de pintura azul para aumentar la productividad y mantener a sus empleados enfocados.

Rojo: cuerpo

Como se mencionó, el rojo evoca una sensación de urgencia, por lo que para trabajos físicos como la construcción, el rojo estimulará tus niveles de energía.

Amarillo: emoción

El amarillo estimula la emoción, lo que lo convierte en un color ideal para las industrias creativas. También evoca sentimientos de felicidad y puede alegrar los espíritus.

Verde: equilibrio

Podemos pensar en el verde como el color del dinero, y en cierto modo lo es. El verde tiene que ver con el equilibrio, la calma y la tranquilidad. Entonces, si trabajas en la industria financiera, el verde funciona bien en el color de tu oficina.

Colores secundarios para aumentar la productividad

Cuando mezclas dos colores primarios, los efectos de esos colores se mezclan con el color secundario.

Por ejemplo, el naranja combina la felicidad del amarillo con la energía apasionada del rojo. Se dice que la naranja aumentará el suministro de oxígeno a tu cerebro.

El púrpura combina la energía del rojo y la productividad del azul. Está asociado con la realeza y el poder. Un violeta claro, como una lavanda, funciona en spas y en diseños femeninos.

Conclusiones

La mayoría de las personas crecen asociando colores brillantes con energía, pero resulta que pueden no representar la energía correcta. Por ejemplo, un estudio de psicología en la Universidad de Rochester encontró que el rojo aumenta la velocidad y la intensidad de las emociones.

El rojo nos hace sentir como si todo fuera urgente, lo que genera ansiedad y preocupación.

No es muy ideal para un entorno de oficina productivo, ¿verdad? Pero es ideal para las ventas, por lo que los puntos de venta utilizan el color rojo en sus carteles de venta y liquidación. La gente ve la señalización y piensa: “¡Debo tener esto ahora!”.

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